事業者としての歯科医師

教育の時間をつくると診療が減り、売上に響く。だからスタッフ教育は後回しになりがち。AIに任せられるのは研修資料やチェックリストの土台づくりです。ゼロからイチをAIに、そこから先を人が磨く。教育を院長の属人スキルから医院の仕組みへ変える方法を書きました。